„Reagujeme na demografickou křivku, ze které plyne nedostatek zaměstnanců. Společnosti místo toho, aby si přetahovaly zaměstnance, tak pracují na tom, aby se změnily podmínky v regionu a přitahovaly lidi. To nejde bez spolupráce s veřejnou správou,“ říká Peter Hunák za iniciativu. Cílí právě k roku 2047.